受工伤后怎么获得赔偿

受工伤后，要立刻去就医，让用人单位在事故伤害发生之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。要是单位没申请，工伤职工或其近亲属能在1年内自己去申请。

被认定为工伤后，要做劳动能力鉴定，确定伤残等级。

赔偿办法有：参加了工伤保险的，由工伤保险基金付工伤赔偿项目，像医疗费、一次性伤残补助金等；单位付停工留薪期工资、五级六级伤残职工按月拿的伤残津贴等。没参保的，由用人单位付全部工伤赔偿费用。

申请赔偿时，得备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用凭证等相关材料，按规定程序向工伤保险机构或用人单位索赔。
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受工伤后，第一步要做的是及时去看病，同时要求用人单位在事故伤害发生之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没有去申请，工伤职工或者其近亲属可以在1年内自己去申请。被认定为工伤后，还得进行劳动能力鉴定，以此确定伤残等级。

赔偿途径有两种情况。要是参加了工伤保险，那么由工伤保险基金支付一些工伤赔偿项目，像医疗费、一次性伤残补助金等；而单位则要支付停工留薪期工资、五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。要是没有参保，那就全部由用人单位支付工伤赔偿费用。

申请赔偿的时候，得准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用凭证等相关材料，然后按照规定程序向工伤保险机构或者用人单位去索赔。比如，准备好这些材料后，按照相应流程提交给工伤保险机构，经审核通过后，就能获得相应赔偿；若向用人单位索赔，需按照单位要求的流程提供材料，经单位审核后支付赔偿费用。总之，一定要准备好材料，依规进行索赔。
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受了工伤后，得赶紧去看病。用人单位得在事故发生之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。要是单位没去申请，受伤的职工或者他的近亲属可以在1年内自己去申请。

认定是工伤后，还得做劳动能力鉴定，看看伤残等级是多少。

赔偿有两种情况：要是参加了工伤保险，像医疗费、一次性伤残补助金这些工伤赔偿项目，由工伤保险基金出；停工留薪期工资、五级六级伤残职工按月领的伤残津贴等，由单位给。要是没参保，那就都得用人单位来出所有工伤赔偿费用。

申请赔偿的时候，得把工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用凭证这些材料准备好，按照规定的程序，向工伤保险机构或者用人单位去索赔。就好比打仗得有武器，这些材料就是咱们索赔的“武器”，准备齐全了，按规矩办事，才能顺利拿到该得的赔偿，维护自己的权益。
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职工遭遇工伤后，首要之事是及时前往医疗机构就诊。同时，应要求用人单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。倘若单位未履行此项申请义务，工伤职工本人或其近亲属有权在1年内自行提出申请。

当职工被认定为工伤后，还需开展劳动能力鉴定，以此明确伤残等级。

关于赔偿途径，若职工所在单位参加了工伤保险，那么由工伤保险基金支付诸如医疗费、一次性伤残补助金等工伤赔偿项目；而单位则需支付停工留薪期工资、五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用。若单位未为职工参保，那么全部工伤赔偿费用均由用人单位承担。

在申请赔偿时，务必准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用凭证等一系列相关材料，并依照规定程序向工伤保险机构或用人单位进行索赔。通过遵循这些法律规定的流程，工伤职工能够切实维护自身的合法权益，确保应得的赔偿得以顺利获取，保障自身在工伤后的合法权益得到充分保障。
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受工伤后，得赶紧去看病。用人单位要在事故发生之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。要是单位没申请，工伤职工或者他的近亲属能在1年内自己去申请。

认定是工伤后，要做劳动能力鉴定，看看伤残等级是多少。

赔偿办法有两种：一种是参加了工伤保险的，像医疗费、一次性伤残补助金这些工伤赔偿项目，由工伤保险基金出；单位得给停工留薪期工资，还有五级六级伤残职工按月领的伤残津贴等。另一种是没参保的，所有工伤赔偿费用都由用人单位来付。

申请赔偿的时候，得准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用凭证这些材料，按规定程序找工伤保险机构或者用人单位要钱。