工伤鉴定，后面如何处理

完成工伤鉴定后应妥善处理后续事宜。被认定为工伤，需依据伤残等级向用人单位和工伤保险基金主张待遇。
1.若单位缴纳了工伤保险，医疗、康复费用由基金支付，伤残津贴、一次性伤残补助金等按不同等级由基金和单位分别承担。
2.若单位未缴纳工伤保险，全部费用由单位承担。
3.若单位不配合支付待遇，先与单位协商，协商不成向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。
要注意申请仲裁和诉讼有时间限制，需在规定期限内维权，以保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）完成工伤鉴定且被认定为工伤后，需依据伤残等级向用人单位和工伤保险基金主张待遇。
（2）若单位缴纳了工伤保险，像医疗费用、康复费用等由基金支付，伤残津贴、一次性伤残补助金等按不同等级由基金和单位分别承担。
（3）若单位未缴纳工伤保险，所有相关费用都由单位承担。
（4）当单位不配合支付待遇时，可先与单位协商，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（5）若对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。同时，申请仲裁和诉讼都有时间限制，要在规定期限内维权。

提醒：
注意申请仲裁和诉讼的时间限制，不同案情对应解决方案有差异，建议咨询进一步分析。
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（一）完成工伤鉴定且被认定为工伤后，依据伤残等级向用人单位和工伤保险基金主张待遇。
（二）若单位缴纳了工伤保险，医疗、康复费用等由基金支付，伤残津贴、一次性伤残补助金等按等级由基金和单位分别承担；若单位未缴纳，相关费用全由单位承担。
（三）单位不配合支付待遇，先与单位协商，协商不成向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（四）对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。
（五）注意申请仲裁和诉讼都有时间限制，要在规定期限内维权。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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完成工伤鉴定后，按如下步骤处理：
若认定为工伤，按伤残等级向单位和工伤保险基金要待遇。
单位已缴工伤保险，医疗、康复费等由基金出，伤残津贴等按等级由基金和单位分担；未缴则单位全担。
单位不配合，先协商，不成向劳动争议仲裁委申请仲裁，对结果不服可起诉。
申请仲裁和诉讼有时间限制，要在期限内维权。
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结论：
完成工伤鉴定被认定为工伤后，依伤残等级向用人单位和工伤保险基金主张待遇，单位缴纳保险的按规定由基金和单位分别承担费用，未缴纳则单位全担，单位不配合可协商，协商不成可仲裁、诉讼，要注意维权时间限制。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，职工被认定为工伤后，其待遇有明确的承担主体。单位缴纳工伤保险的，像医疗费用、康复费用等由工伤保险基金支付，伤残津贴、一次性伤残补助金等按不同等级由基金和单位分担；若单位未缴纳，全部费用由单位承担。当单位不配合支付待遇时，法律赋予了职工协商、仲裁、诉讼等维权途径。不过申请仲裁和诉讼都有时间限制，这是为了督促当事人及时行使权利。职工要牢记在规定期限内采取行动，以保障自己的合法权益。如果在工伤待遇处理过程中遇到任何法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为您提供准确有效的法律建议。