我现在要旷工离职但是公司要旷一赔三
龙泉律师事务所
2025-04-29
员工矿工离职，没有给公司造成损失，矿一罚三不合法，协商不成可以申请劳动仲裁。根据《劳动法》第50条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，员工旷工一天，公司只能扣除当天的工资，而不能扣除多天的工资
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具体是想问什么
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旷工一赔三通常是不合法的，但如果用人单位的规章制度是经过民主程序制定，且已向劳动者公示或告知，同时该规定合理、公平，不违反法律法规的强制性规定，在一定程度上可能具有法律效力
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你好不需要赔偿的
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可以直接向公司发出解除劳动关系的通知书
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不合法的规定 可以不理
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需要了解详情
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