就是公司女员工怀孕后不来上班，还需要全额给

您好，公司女员工怀孕后不来上班，公司不需要全额缴纳保险，通常按照以下方式缴纳：
生育保险：由用人单位缴纳，员工个人无需缴纳。用人单位需按照规定的比例按时足额缴纳生育保险费，以确保员工在生育时能享受相应的生育保险待遇，如生育津贴等。
其他四险（养老、医疗、失业、工伤）：由用人单位和职工共同缴纳。用人单位应按照规定的比例和时间为员工缴纳，职工个人也需按规定缴纳其应承担的部分。
但存在一些特殊情况，如员工与用人单位在劳动合同中另有约定，约定由员工自行承担怀孕请假期间的五险费用，那么在这种情况下，就按照合同约定执行。但这种约定不能违反法律的强制性规定，否则约定无效。
如果用人单位未按时足额缴纳五险，员工可向劳动监察部门投诉，要求用人单位补缴
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